Le Contrat d'Engagement Jeune
Depuis le 1er mars 2022, la Garantie Jeunes (GJ) s’est arrêtée et a laissé sa place au Contrat
d’Engagement Jeune (CEJ). Même s’il y a des différences, nombreux sont les points communs.
Le CEJ s’inscrit dans la continuité du plan “1 jeune, 1 solution” mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur
de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre eux de trouver une solution d’insertion.
Comme la Garantie Jeunes, il s’agit d’un dispositif d’accompagnement renforcé d’une durée de6 à 12 mois pour les jeunes, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et/ou à trouver un emploi.
Vous avez entre 16 et 25 ans (moins de 30 ans si en situation de handicap) ? Vous êtes sans emploi, ni formation ?
Vous n’avez pas de projet professionnel défini ? Vous recherchez un emploi ? Vous êtes prêt(e) à vous engager ?
Le CEJ est fait pour vous !
À la Mission Locale Isère-Drac-Vercors, l’équipe CEJ est constituée de Nicolas D’ORAZIO, coordinateur du dispositif,
ainsi que de Michaëlle CHARLES et Séverine CARRE, conseillères en insertion sociale et professionnelle.
Sa mission sera de vous accompagner pendant 6 mois tout au long d’un parcours sur-mesure (entre 15 à 20 heures
par semaine) composé de collectifs, d’entretiens individuels et de démarches autonomes.
À votre disposition : toute l’offre de service de la Mission Locale et toutes celles proposées par nos partenaires.
Si vous respectez vos engagements et certains critères d’éligibilité, vous pourrez toucher une
allocation pouvant aller jusqu’à 500€ par mois.
Mission Locale Isère-Drac-Vercors
28 rue de la Liberté, 38360 FONTAINE
04 76 53 34 10
Le Parcours du CEJ
Afin d’être accompagné au mieux, l’équipe CEJ vous propose différents parcours
adaptés à vos besoins. Un parcours dure 1 semaine et est composé d’ateliers collectifs
comme d’entretiens individuels. Sachant que vous pourrez effectuer plusieurs parcours
tout au long de votre Contrat d’Engagement Jeune.
Emploi
Dans ce parcours, vous découvrirez un ensemble de techniques et de méthodes
indispensables pour rechercher un emploi, un stage ou une alternance. Durant la
semaine, vous allez :
• construire vos outils de recherche d’emploi (CV et lettre de motivations) ;
• expérimenter les différentes méthodes de recherche d’emploi qui vous seront
présentées (réseau / Candidature spontanée / réponse à offres) ;
• être préparé aux entretiens de recrutement.
Orientation
Dans ce parcours, vous définirez votre projet professionnel, le but étant d’aboutir à une
liste de métiers qui pourraient vous convenir. Durant la semaine, vous allez établir :
• vos représentations professionnelles ;
• votre intérêt professionnel ;
• vos attentes et aspirations professionnelles ;
• la faisabilité de votre projet.
Développement personnel à la réalisation de soi
Dans ce parcours, vous apprendrez à vous connaître et à favoriser une meilleure image
de soi, amour de soi et confiance en soi afin de vous responsabiliser et devenir
autonome. Selon votre implication, vous pourrez :
• acquérir de nouvelles qualités (écoute, la persévérance, la discipline, la communication assertive…) ;
• développer la compréhension de votre environnement (croyances, notion de sabotages…) ;
• développer de nouvelles compétences (notamment l’intelligence émotionnelle) ;
• accroître votre pensée stratégique ;
• améliorer votre notion du temps (savoir prioriser, s’organiser…) ;
Accès à l’autonomie et à la culture
Dans ce parcours, vous effectuerez des activités annexes qui viendront
appuyer vos démarches d’insertion. Les thématiques sont :
• le sport ;
• l’accès à la culture ;
• le numérique ;
• la mobilité ;
• le logement ;
• la santé ;
• le budget ;
• la lutte contre les discriminations
CEJ et Emploi
La nécessité d’être en activité est au cœur même du Contrat d’Engagement Jeune. C’est pourquoi la Mission Locale a prévu de vous faire rencontrer des employeurs, pour leurs offres comme pour des infos métiers, lors de forums ou de job dating.
Pour ce faire, nous recenserons plus précisément toutes les actions de recrutement sur
l’agglomération grenobloise, qu’elles soient organisées par des partenaires ou des
entreprises. Et pour bien vous préparer, vous pourrez participer à des ateliers coaching
et des simulations d’entretiens intégrés aux parcours.
Vous pourrez aussi effectuer des stages non rémunérés de deux semaines qui vous
permettront de découvrir des entreprises et peut-être trouver votre voie.
Par ailleurs, le dispositif Cap Vers l’Entreprise, intégré dans le CEJ, a pour objectif de rapprocher jeunes et professionnels en travaillant sur les représentations par le biais de binôme jeune/tuteur.
La Mission Locale Isère-Drac-Vercors est d’ailleurs encore en recherche de tuteurs.
Employeurs, si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à contacter Patricia OSTORERO par
téléphone au 06 61 97 33 96 ou par mail à p.ostorero@mlidv.com
